Luc Duchêne
Infirmier au val mosan, joue au tennis et est passionné par la photo
« Je travaille chez armonea depuis 2005. A la fusion des deux sociétés en 2008, j’ai choisi de poursuivre l’aventure car on me proposait des projets intéressants. A mes yeux, les valeurs d’armonea se voient au quotidien dans nos établissements. La valeur la plus présente pour moi est le respect. C’est une valeur primordiale dans mon quotidien professionnel, le respect de la hiérarchie, des collègues et surtout des résidents ! »
Kasia et Karolina
Infirmières à de wyngaert, elles sont toutes les deux arrivées en Belgique pour travailler chez armonea.
« Nous travaillons chez armonea depuis 2011. C’est frappant de voir comment tout est plus grand et fonctionne mieux ici qu’en Pologne. Outre le salaire, le niveau de vie est également bien plus élevé, et ce, même pour les résidents. Nous apprécions surtout le respect avec lequel les infirmières sont prises en charge et guidées chez armonea. Surtout en ce qui nous concerne car nous venons d’un autre pays, et nous n’avons jamais eu de problème. Le travail à De Wyngaert est très intéressant et l’entente avec les collègues est très chaleureuse. L’expérience que nous accumulons ici vaut de l’or. Nous remarquons aussi qu’armonea est une société très innovante : les dossiers de soins informatisés sont très utiles et grâce au distributeur automatique de médicaments, il y a beaucoup moins d’erreurs. Nous avons également plus de temps pour faire notre travail : soigner les gens. »
Fabrice Barisic
Aide-soignant au val mosan, aime voyager aux USA
« Je travaille au val mosan depuis 2002. Ce qui me plaît chez armonea c’est qu’il y a un bon suivi au niveau de la qualité, pour les résidents mais aussi pour les employés. La valeur la plus présente pour moi au sein de notre établissement, c’est le respect pour nos résidents. Nous devons leur montrer que nous sommes là pour eux. Le respect vis-à-vis des employés est très important aussi, il y a un bon esprit d’équipe et le groupe s’entend bien. Moi je me retrouve bien dans la valeur "engagement" d’armonea. J’essaie de donner le meilleur de moi-même tous les jours pour avoir une bonne qualité de travail et surtout pour satisfaire les résidents, leur donner de la joie de vivre. Cela passe par des choses simples, rire avec eux, être le plus souvent à leur écoute et discuter parfois quelques minutes, c’est important surtout quand certains résidents n’ont pas de famille. »
Carl Pauwels
Directeur de wommelgheem: père de deux garçons et fervent supporter du Malinois KV
« On peut dire que j’ai les soins aux seniors dans le sang. Lorsque j’avais 8 ans, mes parents sont devenus directeurs d'une peite maison de repos à Bonheiden. Plus tard, ma mère décida d’ouvrir une autre maison à Malines, qui a très vite compté près de 100 résidents. C’est ainsi que j’ai commencé ma carrière dans le secteur après mes études d’infirmier et j’ai réalisé que ma vocation était de suivre les pas de mes parents : tenir une maison de repos et de soins. En 2009, j’ai commencé un nouveau défi : j’ai débuté (en tant que directeur-adjoint) à wommelgheem. Pour moi armonea est un grand groupe qui a de l’ambition et répond entièrement à mes attentes. J’ai été accueilli chaleureusement par mes collègues et par les résidents. Grâce au soutien et à la formation nécessaire, j’ai pu rapidement me mettre au travail. Ce qui m’a immédiatement frappé, c’est la qualité des prestations de soins et de services de l’équipe paramédicale, et la façon dont elle est soutenue par des programmes de formation, un manuel de référence sur la Qualité, des dossiers de soins informatisés et de vastes ressources de travail. Le respect mutuel entre les résidents et les collaborateurs et entre les collaborateurs eux-mêmes est bien présent. J’ai découvert très vite qu’ armonea offrait de nombreuses possibilités d’évolution : après un an seulement, je recevais ma promotion pour devenir directeur. »
Sylvie Van De Velde
Chef-Coq à la résidence mayflower et maman de Jana.
« Je travaille ici depuis l’ouverture de la résidence mayflower. J’adore mon job car j’ai la possibilité de cuisiner des plats très variés, de travailler avec des produits frais. Malgré la planification des menus dans nos résidences, les cuisiniers peuvent laisser place à leur créativité et ont carte blanche pour proposer les suggestions et les menus spéciaux. Je travaille selon des horaires précis (pas de travail le soir donc), mais parfois les résidents organisent des fêtes de famille en soirée. Ce sont les compliments et la reconnaissance des personnes qui nous donnent satisfaction de notre travail au quotidien. J’ai été nommée très tôt chef-coq au Mayflower et j’ai ainsi vu la résidence évoluer et accueillir plus de 80 résidents. J’ai suivi des formations et rendu visite à nos fournisseurs. Je suis également devenue membre du comité exécutif qui s’occupe de la planification des menus. »
François Cocle
Ergothérapeute à sebrechts, père de deux enfants, joue au tennis
« Je travaille depuis 2002 au sein du home Sebrechts, et depuis 2008 officiellement pour armonea. Les objectifs d’armonea, s’inscrivent pour moi dans la continuité de ceux de l’ancien groupe. Je trouve que l’ergothérapie reçoit ici tous les moyens nécessaires pour proposer aux résidents un endroit accueillant et des activités adaptées. Au home Sebrechts, la qualité est au rendez-vous, tous les membres du personnel mettent tout en œuvre pour offrir aux résidents un lieu de vie adapté à leurs besoins ! Je trouve que le respect fait partie intégrante du quotidien de la maison. Celui du patient, de son rythme de vie, de ses attentes et de ses choix. Mais aussi le respect des collègues qui font avec plaisir un travail qui n’est pas toujours une évidence. »
Ann Caluwé
Quality Advisor dans la région de Anvers et la Campine. Elle travaille chez armonea depuis 1996
,,J’ai commencé ma carrière dans une de nos maisons de repos en tant qu’infirmière diplômée. Aujourd’hui, je suis devenue Quality Advisor pour armonea et mon agenda est bien diversifié, il comporte pas mal de différentes tâches. J’informe et soutiens neuf établissements dans la région de Kempen-Anvers concernant la qualité générale. Cela signifie que j’actualise les manuels d’instructions, je donne des formations sur la qualité des soins à prodiguer et je soutiens la mise en place des projets visant à maintenir nos standards en matière de qualité. En outre, je prends part régulièrement à certains projets externes concernant les soins aux seniors ou bien je suis une formation dans mon domaine d’activités. Chaque jour est différent. Ce que je préfère ce sont les contacts humains. Le contact avec les directeurs et tous les collaborateurs de ma région car nous travaillons énormément ensemble. armonea est une société qui offre beaucoup d’opportunités. Tout d’abord, en tant qu’infirmière j’ai eu la possibilité de suivre une formation supplémentaire en soins palliatifs. Lorsqu’en 2006, le service de soins spécifiques a été démantelé, j’ai pu grâce à mon expérience exercer ma fonction de Quality Advisor. J'ai toujours clairement senti qu'il y avait beaucoup d'appréciation pour l'expérience, les connaissances et les intérêts personnels.''
Pieterjan Descheemaeker
Ingénieur-architecte, fabrique des meubles pendant son temps libre
« Je suis en tant qu’ingénieur les aspects architecturaux et financiers des nouveaux projets, depuis la première ébauche jusqu’à la livraison finale du projet. Cela rend mon travail très varié : je surveille de près la construction même des établissements, je m’occupe également de la conception, de l’aspect énergétique, juridique,… Le contact humain est très important, avec tous nos partenaires de construction mais aussi mes collègues du secteur des soins, comme les directeurs des maisons de repos et de soins. Je remarque au quotidien l’importance qu’armonea accorde à l’innovation et à la qualité. Tous les bâtiments sont entièrement conformes aux normes en vigueur et à nos propres normes dont le niveau est tout aussi élevé. Nous fournissons ainsi à chaque fois un établissement qui rend la vie de nos résidents et le travail de nos collaborateurs les plus agréables possibles. Je ressens à travers ma fonction, le potentiel de croissance et l’ambition d’armonea dès le début d’un projet, et aussi les possibilités d’évolution qu’elle m’offre.»
